CV radari privaatsusteave

CV radar on vastutav töötleja andmetöötlustes, mis on vajalikud platvormi toimimiseks, kandideerimisvormi tehniliseks toimimiseks, kontode haldamiseks, turvalisuseks, logimiseks, tõendamiseks, kuritarvituste vältimiseks, teenuse kvaliteedi tagamiseks, arvelduseks ja õigusnõuete kaitseks.

Tööandja on vastutav töötleja värbamisprotsessi, kandidaatide hindamise, värbamisotsuste, kandidaatidega suhtlemise sisu ja tööandja enda värbamisdokumentatsiooni osas.

Kui tööandja kasutab CV radari tööruumi kandidaatide hoidmiseks, haldamiseks või suhtluseks, töötleb CV radar osa andmeid tööandja juhiste järgi tehnilise teenuseosutajana. Samal ajal säilitab CV radar iseseisva vastutava töötleja rolli platvormi turbe, logide, õiguste halduse, kuritarvituste vältimise ja õigusnõuete kaitse osas.

Kui kandideerimine toimub välise lingi kaudu väljaspool CV radarit, töötleb andmeid vastav väline teenus, tööandja või tööportaal oma privaatsustingimuste järgi.

Töötleme andmeid, et võimaldada tööotsingut, kandideerimist, tööandja tööruumi, konto- ja ligipääsuhaldust, arveldust, krediidipunktide ostu, turvalisuse tagamist, kuritarvituste vältimist, kliendituge, teenuse arendamist ning õigusnõuete kaitset.

Õiguslikud alused võivad olla lepingu täitmine, lepingu sõlmimisele eelnev tegevus, CV radari või tööandja õigustatud huvi, seadusest tulenev kohustus ning nõusolek ulatuses, milles see on kohaldatav.

CV radar võib kasutada automaatset või poolautomaatset töötlust tööinfo puhastamiseks, klassifitseerimiseks, dubleerimise tuvastamiseks, valdkonna määramiseks, palga- või turuvahemiku hindamiseks, tööandjainfo indikaatorite koostamiseks ja turvariskide vähendamiseks.

Selline töötlus on abistav ja informatiivne. CV radar ei tee kandidaadi kohta automaatseid lõplikke värbamisotsuseid, millel oleks kandidaadi jaoks õiguslik või samaväärselt oluline mõju.

Kandidaadi CV-d, motivatsioonikirja ja kandideerimisdokumente ei kasutata üldiste AI-mudelite treenimiseks, välja arvatud juhul, kui selleks on eraldi õiguslik alus ja kasutajale on antud eraldi teave.

CV radar võib isikuandmeid edastada või teha kättesaadavaks asjaomasele tööandjale või tema volitatud kasutajatele, tehnilistele teenusepakkujatele, arveldus- ja raamatupidamisteenuse pakkujatele, ametiasutustele, kohtutele, õigusnõustajatele või muudele isikutele, kui see on vajalik seaduse täitmiseks, nõuete kaitsmiseks või õigustatud päringu alusel.

Kui kasutaja annab nõusoleku analüütika- või reklaamitehnoloogiate kasutamiseks, võivad vastavad kolmandad osapooled saada tehnilisi kasutusandmeid vastavalt nende teenuste tingimustele ja andmekaitsepõhimõtetele.

CV radar võib teenuse osutamiseks kasutada tehnilisi teenusepakkujaid ja partnereid, näiteks majutuse, andmebaasi, failisalvestuse, e-posti, autentimise, arvelduse, analüütika, reklaamitehnoloogia, klienditoe, logimise, turbe või tehnilise hoolduse jaoks.

Teenusepakkujad töötlevad isikuandmeid ainult ulatuses, mis on vajalik vastava teenuse osutamiseks, ning asjakohaste lepinguliste ja turvameetmete alusel.

Kui kasutame analüütika- või reklaamitehnoloogiaid, rakenduvad need üksnes kasutaja nõusolekul, välja arvatud juhul, kui tegemist on teenuse toimimiseks hädavajaliku tehnoloogiaga.

CV radar eelistab teenusepakkujaid, kes töötlevad andmeid Euroopa Majanduspiirkonnas. Kui andmeid töödeldakse väljaspool Euroopa Majanduspiirkonda, kasutatakse kohaseid kaitsemeetmeid, nagu Euroopa Komisjoni kaitse piisavuse otsus, standardsed andmekaitseklauslid või muud kohaldatavad mehhanismid.

Kandideerimisandmeid ja faile säilitatakse nii kaua, kui see on vajalik kandideerimise haldamiseks, tööandja värbamisprotsessi toetamiseks, teenuse turvalisuse tagamiseks või õigusnõuete kaitseks.

Säilitamise aeg võib sõltuda tööpakkumise staatusest, tööandja tegevustest, kandidaadi või tööandja taotlustest, seadusest tulenevatest kohustustest ning põhjendatud vaidluse või nõude olemasolust.

Kui säilitamise eesmärk langeb ära ja puudub seadusest või õigustatud huvist tulenev alus andmeid edasi säilitada, andmed kustutatakse, anonümiseeritakse või piiratakse ulatuses, milles see on tehniliselt ja õiguslikult võimalik.

Arveldus- ja raamatupidamisandmeid säilitatakse õigusaktides ette nähtud aja jooksul. Turbe- ja logiandmeid võib säilitada nii kaua, kui see on vajalik kuritarvituste, tehniliste rikete, pettuse või volitamata ligipääsu avastamiseks, uurimiseks või vaidluste lahendamiseks.

Andmesubjektil võib olla õigus saada infot oma isikuandmete töötlemise kohta, küsida juurdepääsu enda andmetele, paluda andmete parandamist või kustutamist, piirata töötlemist, esitada vastuväiteid, võtta nõusolek tagasi ning saada andmed ülekantaval kujul, kui see on kohaldatav.

Kui leiad, et sinu isikuandmeid on töödeldud õigusvastaselt, on sul õigus esitada kaebus pädevale andmekaitse järelevalveasutusele.

Taotluse saab esitada aadressil info@cvradar.ee. Kui taotlus puudutab tööandja värbamisprotsessi või tööandja tehtud otsuseid, võib CV radar aidata taotlust tehniliselt täita või edastada selle vastavale tööandjale.

CV radar kasutab hädavajalikke küpsiseid ja sarnaseid tehnoloogiaid, mis on vajalikud veebilehe, sisselogimise, keele-eelistuse, turbe või nõusolekuvalikute toimimiseks.

Kui kasutame analüütilisi, reklaami- või muid mittehädavajalikke tehnoloogiaid, küsime selleks eelnevat nõusolekut. Enne nõusolekut ei käivitata Google Analyticsit, Meta Pixelit ega muid mittehädavajalikke tracking-tehnoloogiaid.

CV radar rakendab tehnilisi ja korralduslikke meetmeid, et kaitsta isikuandmeid volitamata ligipääsu, juhusliku kaotsimineku, muutmise või avalikustamise eest.

Meetmed võivad hõlmata privaatset failisalvestust kandideerimisdokumentidele, ligipääsuõiguste kontrolli, toiminguloge, krüpteeritud ühendust ning turbeintsidentide jälgimist.

Kandideerimisfaile ei kuvata avalikel lehtedel.

CV radar ei ole suunatud alla 16-aastastele kasutajatele ilma seadusliku esindaja nõusolekuta, kui selline nõusolek on kohaldatava õiguse järgi vajalik. Kui saame teada, et oleme kogunud lapse andmeid ilma vajaliku aluseta, kustutame need mõistliku aja jooksul.

CV radar võib privaatsusteavet muuta, kui muutuvad teenus, andmetöötlus, õigusaktid või kasutatavad teenusepakkujad. Olulisematest muudatustest teavitame kasutajaid mõistlikul viisil.